以太坊基金会（EF）在多名核心研究人员和贡献者接连离职后，至今仍未作出详细说明，也让以太坊社区的不确定性进一步升温。
据CoinDesk报道，本周初基金会再有关键人物离开，引发的讨论已不再局限于个别人事变动，而是进一步指向更深层的问题：作为以太坊生态中最具影响力的机构之一，以太坊基金会是否真正理解并回应生态发展的需求。
报道指出，基金会尚未就相关离职事件作出具体解释，也未回应外界针对领导层和战略方向的批评。在此背景下，社区成员、投资者以及前内部人士围绕基金会治理、战略定位及其对以太坊未来的影响展开了更广泛讨论。
以太坊基金会前研究员Dankrad Feist在社交平台X（原推特）发文表示，“拯救以太坊的方法，是让社区在经济激励上与以太坊的利益保持一致，并建立一个真正对以太坊负责的组织。”在他看来，基金会虽拥有较强的文化影响力，但在经济层面对生态的影响力有限。
Dankrad Feist称，基金会所持ETH占全网比例不足0.1%，也不直接获得质押收益或交易手续费收入。他还提出设立一个新机构的设想：建立一只规模10亿美元的基金，部分资金来自质押收益，并由一个在ETH价格上涨时获得激励的董事会负责监督运作。
加密货币记者Laura Shin则在X上提出了更为直接的批评。她表示，“以太坊的原罪在于，自2024年3月DenCun升级以来，所有决策都没有把代币经济学纳入考量。”她还称，“最具竞争力的人才持续流失，对以太坊并非好事。如果无法阻止人才外流，最终只会让竞争对手受益，或者催生新的竞争者。”
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Chi-gyu Hwang
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