Hana Financial Group正在加码面向社会创新企业与就业困难群体的实习项目，进一步扩大包容性就业岗位供给。
Hana Financial Group于18日表示，集团已于15日在首尔中区集团明洞办公楼举行“2026 Hana Power On创新企业实习”启动活动。
该项目旨在对接社会创新企业与求职者，帮助就业困难群体获得更多就业机会。自2022年启动以来，项目截至去年已累计为935家社会创新企业对接935名求职者。
集团介绍，2025年共有230人参加该项目，其中170人转为正式员工，转正率达73.9%。今年项目报名人数约1900人，受到较高关注。
今年的支持规模也进一步扩大。Hana Financial Group计划向250家社会创新企业提供补贴，补贴期限为3个月，每月金额约230万韩元；若实习生转为正式员工，集团还将额外提供2个月的薪酬支持。
在支持对象方面，除残障人士、有工作经历的女性、50至60岁群体及青年外，今年还新增婚姻移民女性。
与此同时，集团还强化了对实习参与者的配套支持。除薪酬外，参与者还可获得成长补贴，用于AI工具订阅、资格考试、健康管理，以及自我提升和子女教育等支出。
项目还将每月提供一次通用能力提升课程及AI应用培训，帮助参与者更快适应岗位。面向参与企业，集团则将提供AI应用趋势、劳动人事专题讲座及组织能力提升培训等内容。
Hana Financial Group会长Ham Young-joo表示，该项目既为求职者提供了证明自身价值的机会，也为创新企业创造了与人才共同成长的契机。未来，集团将继续通过连接更多元的机会，支持社会成员实现可持续成长与发展。
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Ji-young Lee
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