“无论是否签约经纪公司，优质的试镜机会都应该向所有人开放。我们的目标，就是把这件事做成一套系统。”

韩国娱乐科技初创公司Befl正试图将仍高度依赖线下流程的选角行业搬到线上。日前，Befl联席代表Lee Changseon和Jeong Eojin在接受DigitalToday采访时表示，公司希望借助数字化选角平台Castik，连接演员、模特等演艺从业者与选角导演，并以此为基础开拓全球市场。

Castik于今年1月上线。Befl认为，选角市场至今仍是数字化程度相对较低的领域之一，许多公司仍在使用纸质资料，整体流程效率有限。Lee Changseon表示，公司希望借此打破“仅凭能力也难以获得机会”的行业结构性问题，并减少选角导演身份被滥用的情况。

在功能设计上，Castik的核心是推动选角流程全链路自动化。Jeong Eojin表示，市场上不少现有平台只停留在发布招募信息和收集报名材料阶段，而真正耗费大量时间的，往往是后续筛选、通知和排期等环节。Castik可覆盖报名者管理、结果通知以及试镜日程安排等流程，并支持自动发送邮件和短信。报名者也可以查看自己的材料是否已被查阅。

为降低使用门槛，Befl还在平台中加入了多项AI功能。首先是资料自动录入。用户上传已有PDF资料后，系统可通过光学字符识别（OCR）提取姓名、经历和身材信息，并自动填入平台表单。Jeong Eojin表示，演艺人员通常需要录入几十条甚至上百条履历信息，目前这一AI录入功能的使用占比已超过90%。

第二项AI功能是基于自然语言的候选人匹配。系统不仅会参考身高、体重、年龄等可量化条件，还会分析角色招募说明，并与报名者过往作品的类型和角色进行比对，粉丝相关指标也会被纳入匹配评估。

在推进选角数字化的同时，Befl也将平台安全作为重点。公司表示，选角导演注册须经过48小时审核。Lee Changseon称，此举是为了尽可能降低冒充选角导演的风险，并由平台先行筛查相关机构是否具备真实资质。

从市场反馈来看，数字化选角的需求已开始显现。Jeong Eojin透露，某大型经纪公司在招募新组合全球成员时，采用了Castik系统，未再自行搭建线上招募页面，而是通过Castik发布独家招募信息，并仅通过该通道接收报名。

Befl当前重点关注的内容形态包括网剧和短剧。Lee Changseon表示，传统制作公司一年可能仅制作1至2部作品，而网络剧制作公司一年可拍摄80至120部内容；短剧和竖屏剧市场将成为未来娱乐产业的重要方向。Jeong Eojin则表示，公司希望成为“帮助本土演艺人员走向海外、也让海外演艺人员进入韩国内容生态”的桥梁。

在商业模式方面，Befl目前以营销收入为主，包括横幅广告、招募信息置顶和演艺人员置顶服务等。平台对演艺人员提供基础功能免费使用，后续还计划引入粉丝赞助功能。目前，Castik已吸引约6000至7000名演艺人员注册，平台上的招募信息约100条。

Lee Changseon表示，公司目标是在3个月内获得5万名用户。按计划，Befl将在韩国完成概念验证后进入美国市场。他表示，美国的Backstage主要服务本土市场，韩国的Filmmakers也主要面向韩国用户，而Befl希望搭建的是一套面向全球用户的选角系统。