NCSoft今日召开定期股东大会，审议通过公司更名为“NC”等多项议案，并再次明确中长期增长方向。尽管全部议案均获通过，但围绕现金分红减少、高管薪酬上升以及库存股处置安排，股东在会场持续提出质疑，股东回报问题成为全场焦点。

会议审议的6项议案均按原案通过，包括财务报表及合并财务报表批准、部分章程修改、独立董事选任、审计委员会委员选任、董事薪酬上限批准，以及库存股持有及处置计划批准等。

主持股东大会的Park Byung-moo在营业报告中表示，公司正持续推进业务组合调整和体质改善，以实现可持续增长，过去提出的战略也已进入逐步落地、开始体现成果的阶段。

更名“NC”，重申三大增长方向

当天股东大会通过了将公司名称由“NCSoft”变更为“NC”的议案。公司表示，此举是自2020年更新企业识别系统（CI）后，品牌焕新工作的制度化收尾。

Park Byung-moo在会上再次提出公司今年将全面推进的三大战略。第一是提升经典IP价值，通过进入东南亚市场、拓展中国和俄罗斯等海外地区、推出衍生作品等方式，扩大既有IP收入。公司称，去年推出的Lineage2M和Lineage Classic，已带动相关IP收入增长。

第二是打造全球新IP。公司表示，除已公开的“Cinder City”“Horizon Steel Frontiers”外，目前还在自主开发约10款游戏，计划在2028年至2029年前完成产品储备。对于过去覆盖相对不足的二次元、射击等品类，公司将同步推进与外部工作室合作及发行权获取。与此同时，新作开发过程中也将引入基于客观指标的决策体系，以提高产品完成度。

第三是扩大移动休闲业务。公司近期已收购一家移动休闲游戏开发商，计划结合NC的数据分析、长线运营能力和AI技术，建立不依赖单一IP爆款的盈利结构，并表示不排除继续推进并购的可能。

此外，公司还表示，除子公司NCAI外，已在总部新设“NC生产力创新本部”，以推动AI技术在全公司业务流程中的应用。

分红下调、高管薪酬与库存股处置引发集中追问

在议案审议过程中，股东重点质疑现金分红减少与高管薪酬上升。今年公司每股现金分红为1150韩元，低于上年的1460韩元。有股东指出，Kim Taek-jin报酬同比增加48%，Lee Seong-gu计入12亿韩元奖金后合计领取25亿韩元，而公司全年营业利润仅为161亿韩元，因此对“分红下降、高管薪酬却上升”提出质问。

对此，COO Koo Hyun-beom解释称，高管薪酬除短期和长期业绩激励外，还包含针对特定IP取得重大成功的DPI激励，且相关激励按多年分期发放。他补充说，Lee Seong-gu除Aion2相关成果外，对经典IP业务也作出较大贡献，因此相关业绩在本期一次性体现；Kim Taek-jin的DPI激励也将在近期结束。

对于向员工分配库存股一事，Koo Hyun-beom表示，激励对象并非高管，而是一线员工，目的是在压缩高管与总部人员规模的重组过程中，为承受较大压力的员工提供激励。Park Byung-moo则补充称，此次拟使用的库存股并非公司主动回购所得，而是在业务分拆过程中，因反对股东行使股份收购请求权而取得。

在部分章程修改议案中，新增库存股“持有及处置”相关依据条款也引发反对声音。有股东提到，2015年经营权纷争期间，公司曾将库存股出售给Netmarble，导致股价在3个月内由25万韩元跌至18万韩元区间，因此担忧此次议案可能被用于经营权防御。

对此，Park Byung-moo回应称，根据修订后的《商法》，处置库存股须先经董事会决议，并提交股东大会批准，董事会并不能自行决定。他同时表示，如在2027年定期股东大会前未获得股东大会批准的具体处置方案，相关库存股将依据《商法》自动注销；如果到明年仍无特别计划，预计其中大部分也将被注销。

针对拟将库存股用于员工补偿的第6号议案，也有股东提出异议，认为若库存股仅用于员工激励，而缺乏对股东回报的安排，从股东价值角度难以接受，并追问公司是否有追加回购计划。对此，Park Byung-moo表示，公司目前没有库存股回购计划，但若未来判断回购作为股东回报手段更为有效，也会纳入考虑；未分配给员工的库存股，同样有较大可能被注销。

Aion2自有支付占比达80%，Lineage IP实际用户仍超150万

在股东大会尾声，股东还就Lineage IP用户数下滑表达担忧。对此，Park Byung-moo表示，按Lineage IP旗下7款产品的实际用户合并口径计算，目前整体仍维持在150万人以上，收入也没有出现下滑。

Koo Hyun-beom还披露，Aion2的自有支付占比已达到80%。他表示，考虑到主流移动游戏的自有支付占比通常在20%至40%之间，这一水平对盈利能力改善贡献明显，预计今年该占比还将继续提升。

公司同时表示，自2014年以来，始终维持按合并净利润30%实施现金分红的政策基调。今年在测算分红财源时，剔除了出售三星洞大楼带来的非经常性损益，并按相关资金的30%确定分红规模，分红总额为223亿韩元。尽管公司强调延续既有分红原则，但在当天股东大会上，股东显然更关注实际分红规模、高管薪酬水平以及库存股使用顺序等现实问题。