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韩国国家人工智能战略委员会9日表示，常任副委员长Im Moon-young近日与国会议长Woo Won-shik、韩国工程院院长Yoon Eui-jun会面，就AI人才培养与引进战略交换意见。

此次会谈在国会议长办公室举行，重点讨论海内外AI人才发展趋势及政府相关政策，并就需要国会支持的事项进行了沟通。与会各方一致认为，AI人才问题并非单靠某一机构或部门就能解决，而是关系国家竞争力的核心课题，有必要建立跨部门、跨领域的国家层面协同应对机制。

Im Moon-young表示，随着产业环境变化，看待和评价AI人才的方式也应作出调整。传统上以学历和论文为中心的人才评价体系已难以充分反映实际能力，应借鉴中国“实务博士”制度，将实务经验、技术成果等纳入评价范围，建立更加灵活的人才认定机制。

他还指出，除了引进人才，更重要的是为人才在韩国国内开展研究、创业和产业活动创造条件，同时夯实企业和产业生态吸纳、培养人才的基础。

韩国国家人工智能战略委员会表示，今后将继续与国会、学界和产业界保持合作，持续挖掘AI人才培养、引进和使用相关政策议题，并推动后续讨论。

Im Moon-young强调，部分问题难以仅凭“公平与均衡”原则加以解决，公共部门必须发挥战略性作用，通过更加灵活、更具竞争力的制度设计，为吸引和留住优秀人才夯实政策基础。

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