韩国科学技术信息通信部新设“特别绩效奖金”制度，并于2日举行首次颁奖仪式，共评出4名获奖者。该制度源于总统 Lee Jae-myung 关于对作出突出成绩的公务员实施破格激励的指示。

韩国科学技术信息通信部表示，经内部和外部委员共同评审，最终确定本部 Lee Hyun-woo 事务官、Jang Gi-cheol 科长，以及韩国邮政系统 Jeon Seung-hoon 科长、Kim Mi-young 科长为首批获奖者。

其中，Lee Hyun-woo 事务官和 Jang Gi-cheol 科长因推动自主AI生态建设获得表彰。作为主要贡献者和共同贡献者，两人分别获得1000万韩元和350万韩元奖金。

韩国科学技术信息通信部表示，两人通过“自主AI基础模型”项目，推动韩国本土AI模型在海外评测中的排名提升，并以政府名义正式公布“确保5万余块GPU”计划，带动民间参与，因此获得高度评价。

此外，两人还推动面向AI时代的云战略全面调整，助力提升云产业竞争力；在策划并正式推进国家AI研究枢纽（首尔良才）和 Global AI Frontier Lab（美国纽约）方面的贡献也获得认可。该部门指出，这些工作也为其在政府业务评估中获得“优秀”等级发挥了重要作用。

在韩国邮政系统方面，Jeon Seung-hoon 科长和 Kim Mi-young 科长因在“国政资源”火灾事故后迅速应对、推动邮政与邮政金融服务尽快恢复正常而获奖。两人同样分别作为主要贡献者和共同贡献者，获得1000万韩元和350万韩元奖金。

Jeon Seung-hoon 负责韩国邮政信息系统管理。事故发生后，他迅速研判形势并作出关键决策，最大限度降低损失。在系统因火灾受损、无法立即恢复的情况下，他决定紧急启用旧计算机系统，并采取“先开放、后恢复”策略，使国家邮政物流网络在中秋节前夕避免陷入瘫痪。

此外，考虑到金融相关硬件可能受损，团队还提前中止系统运行，保护了约160万亿韩元民众资产。

Kim Mi-young 则通过快速而全面的技术和风险审查，支持总部就启用旧系统作出决策，并主导后续数据与系统恢复工作。她还协助将包括面向美国方向国际邮件关税预缴在内、原本在云环境中开发的277项任务紧急转移至旧系统开发，推动邮政系统恢复正常运行。

韩国副总理兼科学技术信息通信部部长 Bae Kyung-hoon 表示，此次奖励不仅是对成果的肯定，也旨在推动公务员主动实践创新的组织文化进一步扩散。未来，韩国科学技术信息通信部将通过公平评估和破格激励，持续推出让民众切实感受到的创新政策成果。