iM金融集团9日表示，公司近日在iM Bank第二总部举行“与CEO同行 iM P.R.O捐赠挑战”Town Hall 会议，进一步加强管理层与员工之间的沟通交流。
iM金融控股董事长Hwang Byung-woo上任后，持续推动与员工的常态化沟通，并将其作为企业文化建设的一部分。去年，公司也曾围绕不同主题举办Town Hall 会议，包括结合咖啡师体验的交流活动。
此次活动以集团新工作方式“iM P.R.O（W.O.W ver.2）”为主题，结合自由交流与iM社会公益基金会的参与式公益捐赠项目一并开展。“iM P.R.O”包含Hwang Byung-woo提出的五个核心关键词，即创意、成果、责任、协作和自主。
活动当天，Hwang Byung-woo与约100名员工围绕集团经营方向和组织文化等话题进行了面对面交流，听取员工一线意见。
现场还设置了特产堆塔、传统游戏接力等互动项目，在轻松氛围中促进员工沟通，并加深对“协作与自主”组织文化的理解。公司表示，此次活动通过参与式游戏带动员工积极参与，并转化为公益捐赠；活动累计的捐赠资金计划在春节前通过iM社会公益基金会用于支持弱势群体相关项目。
在随后的交流环节中，Hwang Byung-woo分享了卸任银行行长并兼任现职后的感受，并就个人成长与公司发展、参观“CES 2026”的见闻等内容与员工展开交流。活动还设置了不限主题的问答环节，并现场颁发了通过前期问卷评选出的“iM PRO优秀员工”奖项。
Hwang Byung-woo表示，不拘形式的CEO与员工沟通是提升组织竞争力的重要基础。未来，公司将持续营造“愉快沟通”带动“愉快工作、愉快职场”的企业文化氛围。
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Ji-young Lee
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