谷歌前首席执行官Eric Schmidt表示，随着AI智能体加速普及，包括CEO在内的企业高管，其核心工作方式将迅速改变。
据 Business Insider 21日（当地时间）报道，Schmidt称，未来的CEO将拥有AI秘书辅助，可快速掌握公司经营状况并据此作出决策。他同时判断，企业整体用人需求也可能明显下降。
在他看来，AI行业的变化速度尤为惊人。Schmidt表示，这一轮竞争的激烈程度已超过当年PC与Mac、Android与iPhone之间的竞争。按照他的说法，一个模型的开发周期大约为6个月，测试还需要2个月，但产品发布后仅过5个月，就可能在竞争中掉队。
对于“AI泡沫论”，Schmidt明确予以否认。他表示，Anthropic目前的营收增长曲线，甚至比他在谷歌任职时期见到的还要陡峭，而这种增长背后有真实客户需求和实际收入支撑。
Schmidt还提到，两位创业者会在每周五让AI秘书检查公司内部是否出现偏离其价值观的情况。还有一些管理层开发出“高管替身”式AI工具，用于跟踪员工工作进展、下达指令，并在员工求助时作出回应。
不过，Schmidt也对这类做法可能被滥用表示担忧。尽管如此，他承认，这类工具确实提高了决策速度，也意味着AI可能进一步改变企业的人力管理方式。
Schmidt回忆称，自己担任CEO期间，日程几乎被会议排满，每天开会长达12小时、每周5天，并在会议中听取项目进展和决策汇报。而AI平台有望在很大程度上削减这类“协调成本”。在他看来，从感知变化、向上汇报，到跨团队对齐与协作，这些环节本身都可能被自动化。随着越来越多事务由AI接手，企业所需的人力规模也可能显著缩减。
不过，他并不认为AI会取代所有岗位。Schmidt表示，产品开发、销售、与监管机构沟通以及团队运营等工作，仍离不开人工参与。随着AI智能体在经营管理中的应用持续扩大，企业在提升生产率的同时，也可能面临组织调整和人员重新配置等课题。
Yoonseo Lee
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