Ceragem已启动经营层接班安排，接班人并非创始人家族成员，而是长期共事的职业经理人。

Ceragem于10月20日表示，董事长Lee Hwan-seong已决定收养公司首席执行官Lee Kyung-soo为养子，并以此推进股权传承。公司称，今年已完成首阶段安排，向Lee Kyung-soo赠与公司已发行股份的10%，并完成赠与税申报。相关成人收养程序已于2025年完成。

公司解释称，之所以选择由Lee Kyung-soo承接经营权，是基于其对业务的深刻理解和专业经营能力，并认为这有助于推动公司持续成长。双方共事逾20年，逐步形成一致的经营理念并建立起信任。在综合评估多种方案，并考虑治理结构稳定性等因素后，最终决定采用成人收养方式。

公开资料显示，Lee Kyung-soo于2003年加入Ceragem，此后先后负责战略企划、市场营销以及海内外销售业务。2017年，他曾在中国四川省直接负责代理门店运营；次年应Lee Hwan-seong要求返回韩国，接手本土业务并推动新的增长战略。Ceragem表示，公司于2021年成为韩国本土健康护理行业第一。Lee Kyung-soo还推动公司从以脊柱管理医疗器械为核心的业务结构，进一步拓展至健康家电市场。

2019年，Lee Kyung-soo引入“웰카페”，在韩国导入体验式营销模式，并持续推动产品线多元化和业务结构创新。Ceragem成立于1998年，是一家以脊柱管理医疗器械和按摩椅起家的家庭健康护理企业。公司近期提出“AI 웰니스 홈”愿景，计划将“7-케어 솔루션”与AI技术融入住居空间，正推进向全球健康企业转型。

Ceragem表示，未来仍将继续研究中长期接班方案，并综合考虑可持续增长、经营连续性以及治理结构稳定性等因素。

Ceragem相关人士表示，此次安排旨在把创始人的企业家精神，与经过20多年验证的下一代经营者能力衔接起来，为公司未来发展做好准备。公司今后将以稳定的治理结构和责任经营为基础，推动可持续增长，同时履行社会责任、共享价值。