微软负责Office和Teams业务的高管Ryan Roslansky即将离职。随着其离任，微软也同步调整相关组织架构，将Office和Teams团队进一步纳入以Copilot为核心的体系。

据The Verge当地时间10月1日报道，Ryan Roslansky在微软任职近18年（含LinkedIn）后，计划于今年年底离开公司。在年底前，他将继续担任微软首席执行官Satya Nadella的顾问，协助完成过渡工作。

报道指出，Ryan Roslansky离职的主要原因与办公地点安排有关。他表示，若要推动下一阶段工作，需要长期驻扎在雷德蒙德总部，但其家人和生活重心仍在旧金山湾区。

Ryan Roslansky于2020年出任LinkedIn CEO，并于去年开始接手微软Office业务。今年4月，他将LinkedIn CEO一职交给Dan Shapero；到5月，又进一步纳入Teams团队管理，负责微软Work Experiences Group。

随着Ryan Roslansky离任，微软也将启动新一轮组织调整。Office和Teams相关团队将划归由Charles Lamanna负责的Copilot、Agent与Platform（CAP）组织。微软首席设计官Jon Friedman此后将向CAP组织负责人（Copilot负责人）Jacob Andreou汇报。LinkedIn则仍由Dan Shapero担任CEO，且其今后将直接向Satya Nadella汇报。

此次调整正值微软加快推进Copilot战略之际。公司正试图将Copilot打造为“工作操作系统”，一方面推动Office能力向Copilot整合，另一方面加快将Copilot嵌入Office全线产品。

Ryan Roslansky近期还曾对“完全由AI撰写的工作文档”提出质疑。他将“AI写文档、再由他人用AI总结”的流程形容为“doom loop”，并警告这种模式可能让新的想法逐渐消失。Ryan Roslansky同时强调，问题不在于否定AI，而在于如何在使用AI的过程中保留人的独特经验和视角。

这也是微软在Rajesh Jha卸任之后，今年围绕Office体系进行的第二次大规模调整。随着此次重组推进，微软正进一步从按产品线管理，转向以Copilot和AI Agent为核心重塑办公软件组织架构。