Hanwha Solutions与Hanwha Advanced Materials于2026年10月1日宣布实施定期高管人事调整，共新晋10名高管。其中，Hanwha Solutions新晋9人，Hanwha Advanced Materials新晋1人；10名新晋高管中，6人为“80后”，占比过半。
公司表示，此次人事调整坚持以业绩为导向，不以年龄和资历作为主要标准，而是重点考量业务表现、专业能力以及未来成长潜力，目的在于进一步强化业务竞争力，并加快未来增长步伐。
在全球商业环境快速变化的背景下，公司称，此次调整重点将能够推动变革、创造业绩的人才配置到关键岗位，以提升组织执行力。同时，公司也提拔了在一线岗位积累专业能力、并已证明业绩的人员，以及一批年轻管理层。
具体来看，Hanwha Solutions此次新晋高管共9人，分别为 Kim Kang-il、Kim Hak-seong、Park Bong-hwi、Park Jeong-min、Seo Chang-ha、Lee Su-chang、Jo Young-young、Choi Dae-rin、Hwang Il-jung。Hanwha Advanced Materials方面，Oh Se-ho获任高管。名单按字母顺序排列。
Hanwha Solutions表示，通过此次提拔年轻管理层，公司进一步扩大了下一代经营管理梯队。未来，公司还将提升决策速度，加快向能够敏捷应对市场变化的组织转型。
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Daegeon Seok
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