企业级解决方案提供商Younglimwon Softlab正在加快推进AI转型，并将员工在实际工作中积累的AI应用经验转化为ERP产品升级动力。

Younglimwon Softlab于9月7日表示，公司已新设AI转型专门组织，负责统筹相关战略制定、技术研发与运营、内部应用推广以及产品升级等工作。

据介绍，该组织将覆盖AI转型的主要环节，包括战略制定、技术研发与运营、内部业务应用以及客户服务反馈。公司表示，将把AI研发能力与对ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）业务的理解结合起来，协同推进内部业务创新和产品能力升级。

在产品层面，Younglimwon Softlab正持续扩展ERP的AI功能，以提升客户的业务处理效率和数据利用能力。自今年8月起，公司陆续推出“AI自动录入”“业务简报”“工作自动化”等功能。其中，“AI自动录入”可将文档和图片中的信息自动录入ERP，“业务简报”可对ERP数据进行摘要整理，“工作自动化”则用于自动处理重复性任务。此外，公司还提供“AI表格分析”和“Business Insight”等数据分析与要点提示功能。

AI聊天机器人“K-BOT”可实现ERP数据检索、报表自动生成、基于文件的问答以及ERP使用知识检索等功能。

为持续提升AI功能，Younglimwon Softlab还面向员工开展AI应用培训和试点应用，并筛选可在实际业务场景中落地的案例。公司计划根据前期培训和试点反馈，持续优化使用环境，并将培训对象扩大至事业部开发人员等一线实务人员。

与此同时，公司还围绕一线业务场景推进AI创新工作坊。8月26日举行的相关工作坊对系统和业务流程进行了梳理，并分享了AI驱动的业务自动化方案、实际应用经验以及后续改进课题。

Younglimwon Softlab CEO Kwon Young-beom表示，AI创新的关键不在于是否引入新工具，而在于员工能否在各自岗位上发现需要解决的问题，并沉淀真实的使用经验。公司将优先在重复性高、耗时长的任务中导入AI，形成可量化的成果，同时强化机制建设，把一线发掘的案例转化为产品升级和客户服务改进。