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Games & Commerce
韩国游戏业劳资议题升级:从绩效奖金扩展至重组并购与AI应用
韩国游戏行业的劳资议题,正从薪酬和绩效奖金逐步扩展至组织重组、分拆、并购及AI应用等经营层面。以Wemade工会为例,除反对裁员、要求完善绩效体系外,还要求公司在重大业务调整前与工会协商。与此同时,围绕岗位调整、企业重组和AI转型的行业共同诉求也在持续推进。
AI & Enterprise
Anthropic IPO申报文件披露:CEO Dario Amodei 2025年薪酬1800万美元
Anthropic在IPO申报文件中披露,CEO Dario Amodei 2025年薪酬为1800万美元,在大型科技公司CEO中大致处于中游。文件显示,公司最早或于今年秋季推进上市,估值可能超过2万亿美元。其薪酬结构以股权和其他奖励为主,部分限制性奖励与留任及完成IPO相关。
Industry
特斯拉“Master Plan 4”发布一年:“惊人的丰裕”仍无清晰落地路径
特斯拉提出“Master Plan 4”已满一年,但其核心愿景“惊人的丰裕”仍停留在宏大叙事层面。Elon Musk多次描绘AI和机器人驱动的“万物可得”未来,却尚未给出清晰的商业化方案和技术路线。与此同时,特斯拉也在将这一叙事与Elon Musk薪酬方案及商标布局并行推进。
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AI & Enterprise
调查:三分之一职场管理者借助AI撰写员工反馈,绩效评估公正性引关注
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AI & Enterprise
Webzen启动2026年下半年实习招聘,开放13个岗位
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Games & Commerce
Naver、Kakao工会呼吁建立覆盖子公司的统一谈判机制
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Industry
韩国半导体劳资博弈波及中国台湾和美国,TSMC与Micron同步加码激励
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Games & Commerce
Wemade成立工会,要求保障就业并启动集体谈判
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Mobility
SEC批准特斯拉散户自动投票机制:可按董事会建议行使表决权
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Finance
韩国银行网点明年4月起改为9:30开始营业 营业时间缩短30分钟
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Mobility
Toyota拟自2028年起每年投入64.2亿美元,加码工厂自动化与机器人应用,计划部署40万台机器人
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Finance
韩国金融监督院院长Lee Chan-jin警示银行子公司CEO选任公正性、地方政府金库招标过度竞争
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Mobility
Aurora Innovation拟年内将无人驾驶重卡车队扩至200辆
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AI & Enterprise
OpenAI为机器人团队开出高薪,年薪最高达50万美元
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Industry
Hyundai Motor Securities签署2026年薪酬协议:年薪平均上调2.5%,发放500股公司股票
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AI & Enterprise
ITCEN Core携手C&B HR发布云端HR与薪酬平台“Labor365”
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Industry
美国就业市场回流员工增多,企业加码返聘前员工
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Industry
Naver Z工会反对冻薪 9日举行4小时部分罢工,23日或全天停工