Industry

三星电子2026年薪资协议获工会表决通过，大规模罢工忧虑暂缓

三星电子劳资双方就2026年薪资协议达成的暂定方案，27日在工会成员投票中获得通过，赞成率为73.7%，投票率为95.5%。这场自去年12月启动、历时167天的谈判由此告一段落。此次协议的核心内容是DS部门新引入特别经营绩效薪酬（N%绩效薪酬机制），并将该绩效薪酬以公司股票形式发放，但不同工会及业务部门之间的分歧仍未完全消除。

Finance

韩国酝酿重复上市改革：拟实行“原则禁止、例外允许”

韩国正就重复上市制度改革展开讨论，政策思路逐渐明确为“原则禁止、例外允许”。监管层认为，此举旨在防止母公司股东利益受损，并缓解“韩国折价”。不过，是否应强制取得股东同意，以及特别决议、少数股东多数决（MOM）等表决机制的适用，仍是市场争议焦点。