[디지털투데이 정유림 기자] 카카오가 근무 장소에 상관없이 가상 공간에서 온라인으로 일하는 '메타버스 근무제'를 공동체 일하는 방식으로 선언하고 오는 7월부터 첫 시행에 나선다.

카카오는 그동안 코로나19 대유행 등으로 2020년 2월부터 원격근무를 시행해 왔다.

카카오 측은 "공동체얼라인먼트센터(CAC) 산하에 '공동체 일하는 방식 2.0 태스크포스(TF)'를 신설해 현재 원격근무에서 발전된, 카카오 공동체만의 일하는 방식을 만들기 위해 고민해 왔다"며 "지난 2년간 카카오 계열사들이 경험한 다양한 원격근무 사례와 노하우를 바탕으로 '어디서' 일하는지 보다 '어떻게' 일하는지가 더 중요하다고 판단해 새로운 형태의 근무 방식을 설계했다"고 설명했다. 

카카오에 따르면 메타버스 근무제는 근무 장소에 상관없이 가상 공간에서 동료와 항상 연결돼 온라인으로 가능한 모든 일을 해 나가는 근무 방식을 의미한다. 텍스트, 음성, 영상 등 적절한 수단을 사용해 협업할 수 있다. 크루(직원)가 선택한 장소에서 자유롭게 근무하되 음성 채널에 실시간으로 연결돼 소통하는 것이 기존 원격근무와 다르다.

카카오는 크루(직원)들이 메타버스 근무 환경에서 효율적으로 협업할 수 있도록 '그라운드룰'을 마련했다. 메타버스 근무제가 안착할 때까지 시범 운영 기간을 가질 예정이다. 이 기간 동안 온라인 상에서 해결하기 어려운 부분을 보완할 수 있는 방안을 모색한다.

카카오 공동체 중 카카오, 카카오게임즈, 카카오모빌리티, 카카오뱅크, 카카오벤처스, 카카오브레인, 카카오스타일, 카카오스페이스, 카카오엔터테인먼트, 카카오엔터프라이즈, 카카오인베스트먼트, 카카오페이, 카카오헬스케어, 크러스트에서 메타버스 근무제를 도입하기로 결정했다. 공동체별 적용 시기와 방식은 각사 상황과 컴플라이언스 준수를 위해 다를 수 있다. 

남궁훈 카카오 대표는 "연결을 중심으로 한 메타버스 근무제가 크루(직원)들의 효율적인 업무를 돕고 카카오 공동체를 관통하는 하나의 문화로 자리매김할 수 있도록 지원할 것"이라고 밝혔다.