[이미지: NHN]
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[디지털투데이 유다정 기자] NHN이 27일부터 개발과 디자인(UI/원화), 기획 세 부문에 걸쳐 신입사원을 모집한다.

NHN은 6월 8일까지 채용 홈페이지에 접속해 지원서를 작성한 이들 중 서류전형 합격자들을 대상으로 사전과제(기획/디자인)와 온라인 프리테스트(개발)를 진행한다. 이후 1차 면접인 ‘T인터뷰’와 2차 면접인 ‘C 인터뷰’를 통해 최종 합격자를 선발한다. 코로나19를 감안해 모든 면접은 화상 면접방식을 검토 중이다.

이버 채용은 NHN과 게임부문 개발 자회사인 NHN빅풋, NHN픽셀큐브, NHN스타피쉬가 대상이다. 최종적으로 입사하게 되는 법인 및 부서는 본인 의사 및 면접 전형 결과에 따라 확정된다.

이승찬 NHN 인사총무지원실 이사는 “코로나19의 글로벌 확산에 따라 언택트(비대면) 문화와 기술 발달은 더욱 가속화될 것”이라면서 “NHN은 언택트 분야에 있어 게임이 차지하는 중요성과 그 역할에 대해 충분히 공감하며, 앞으로 매년 게임부문의 신입사원 채용을 지속해 나갈 계획”이라고 말했다.

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