[디지털투데이 신민경 기자] 홈플러스 전체 직원의 99%가 '정규직'이 된다. 홈플러스는 전체 임직원 가운데 약 62%에 육박하는 무기계약직 사원 1만4283명을 정규직으로 전환한다고 1일 발표했다. 이에 홈플러스와 홈플러스스토어즈, 홈플러스홀딩스 등 홈플러스의 전체 임직원 2만3000여명 중 정규직 비율은 99%(2만2900명)를 기록하게 됐다. 비정규직(단기계약직) 근로자는 1%(228명)만 남았다.

이번 정규직 전환은 별도의 자회사 설립이나 직군 신설을 통하지 않는다. 때문에 정규직 '선임'으로 발령 난 직원들은 기존 정규직의 직급체계와 승진 프로세스를 동일하게 적용 받는다. 선임으로 5년간 근무하면 주임으로 직급이 오르며, 4년 후에는 대리로, 그 이후에는 근무 평가와 근속년수에 따라 과장, 차장, 부장 등으로 승진할 수 있게 됐다. 무기계약직으로 입사한 직원들이 점장으로 승진할 수 있게 된 것이다.

홈플러스는 이번에 정규직으로 전환된 직원들을 대상으로 경력개발 지원 프로그램을 제공해 관리자나 신선 전문가로 성장하도록 도울 방침이다. 오는 12일까지 2주간 각종 제도 변경내용과 직무 등에 대한 교육을 총 1175차수에 걸쳐 진행할 예정이다.

임일순 홈플러스 사장은 "이 변화는 정규직으로 전환하는 1만4283명뿐만 아니라 함께 축하해주는 홈플러스 가족 모두에게 뜻깊은 일이다"면서 "홈플러스 역사에 한 획을 긋는 일임과 동시에 회사의 미래를 견고하게 하는 전기가 될 것"이라고 말했다.

1일부터 홈플러스 전 직원의 99%가 정규직이 됐다. (사진=신민경 기자)
1일부터 홈플러스 전 직원의 99%가 정규직이 됐다. (사진=신민경 기자)

 

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