[디지털투데이 석대건 기자] P2P 금융권의 임직원 67%가 20·30대로 구성된 것으로 나타났다. 

지난 7월 한국P2P금융협회(협회장 양태영)가 진행한 ‘2018년도 회원사 임직원 현황조사’에 따르면, ▲20대 23% ▲30대 44% ▲40대 23% ▲50대 이상 10%로, 2·30대 청년층이 67%의 비중을 차지했다. 또한 임원의 평균 연령은 42.6세로 기존 금융업계에 비해 낮았다. 이번 조사는 2018년 6월 말을 기준으로 61개 회원사 소속 임직원의 현황을 파악하기 위해 진행됐다.

업무별 직원 구성으로는 ▲P2P대출 심사 22.6% ▲IT 18.6% ▲경영지원 12.6% ▲영업 12.4% ▲마케팅·홍보 10.9% ▲CS 8.4% 순이었다. P2P대출 심사와 경영지원, 영업 등의 직무는 기존 금융계와 비슷하나, IT직무에 종사하는 직원이 두 번째로 많은 비율을 차지하여 핀테크 산업의 특징이 드러났다.

게다가 향후 더 많은 청년 인재 채용이 이어질 것으로 보인다. 2018년 하반기에는 총 163명, 2019년 상반기에는 총 186명 채용이 예정되어, 1년간 약 350명 이상의 신규 채용이 진행된다.

이외에도 P2P금융 전문가를 양성하기 위한 구직자 교육, 대학생 공모전, 청년 일자리 연계사업 등을 통해 청년 일자리 활성화에 앞장설 수 있도록 주도적인 역할을 수행할 계획이다.

한국P2P금융협회 전지선 부회장(모우다 대표이사)은 “청년들의 참신한 아이디어와 열정이 산업 발전에 큰 역할을 수행하는 만큼, 앞으로도 국가 정책사업인 일자리 창출 및 청년채용을 목표로 하여 상생과 혁신이 함께 하는 금융생태계를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.